11月5日，“工商大课堂”第四讲在阜成路校区和良乡校区同步开讲。浙江工业大学副校长、二级教授、博士生导师；淌谑苎舛痢白鲇凶橹目蒲小剿鞯胤礁咝？蒲懈咧柿可ぶ贰。校向导沈千帆、李中奇、宋新欣、杨红、徐丹丹、毛新述，全体中层干部，教职工代表近300人在两校区会场线下聆听报告，全体教职工通过直播线上寓目。报告由学校党委常委、副校长寇红江主持。

；浴蹲鲇凶橹目蒲小剿鞯胤礁咝？蒲懈咧柿可ぶ贰肺，叙述了科技立异生长的新趋势，剖析地方高？蒲猩っ媪俚奈侍夂吞粽，并连系浙江工业大学科研生长的思索和实践，为地方高？蒲凶吞峁┝诵滤夹。他指出，目今地方高？蒲猩っ媪偎拇筇粽剑汗腋队氲氖姑脱？蒲猩つ康牡拇砦；区域科技需求与学校学科基础的错位；国家级科技领武士才的缺乏；人才作育结构的不适。针对上述问题，他提出要以有组织科研推动根天性厘革：导向转变，推动西席从“唯审核”转向“重效果价值”，聚焦科研效果的现实应用；驱动转变，推动科研从“学者兴趣驱动”，转向“国家战略与区域工业需求驱动”，精准对接生长痛点；模式转变，推动科研组织从“个体疏散行动”，转向“跨学科团队协同攻关”，提升整体攻关能力。

连系浙江工业大学履历，；岢隽恕拔逦灰惶濉钡挠凶橹蒲惺笛橄低常阂杂攀蒲Э莆，顶层设计科研生长战略；以岗位聘用为契机，靶向落实重大生长目的；以立异平台为抓手，健全建强科研下层组织；以立异平台为载体，建设对接国家需求机制；以效果转化为目的，赋能区域经济社会生长。在内部治理机制立异方面，他提出：要动态调控学院体例，平衡放权与收权；靶向设置资源，突出实绩导向；以岗位为基础提升聘期目的；以实绩重构薪酬系统（如“G+X+J”模式）等实验方法。通过有组织科研战略的实验，浙江工业大学在科研经费、重大项目及高水平效果、平台建设等方面均取得了突飞猛进的增添。

本次报告兼具生长剖析与实践分享，以详实的数据、富厚的案例，周全先容了浙江工业大学有组织科研事情的履历和效果。现在，学校正值高水平研究型大学建设的要害时期，本次报告将为学校面向国家战略、推动科研与学科协同生长、提升效劳区域经济社会生长能力提供有力借鉴，同时，有助于教职工将学习收获转化为推动事情的动力，上下联动、高昂有为，配合开创学校高质量生长和“双一流”建设的新时势。

泉源：银娱优越会科研院

编辑：秦妍 吴慧中

审核：王学丽

审定：钱立军 王远芳